Asiatische Krankenhausführungskräfte besuchen das St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof

Auf Empfehlung des Staatssekretärs für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz lernen zwanzig asiatischen Führungskräfte von der Expertise des St. Joseph Krankenhauses. Nach Rückkehr in ihre Heimat werden sie das in Deutschland akquirierte Fachwissen in der Steuerung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus und im Gesundheitswesen anwenden.

In ihren Heimatländern, China, Indonesien und Vietnam, stehen sie vor der schwierigen Aufgabe, das Krankenhaus- und Gesundheitssystem zu verbessern. Zu diesem Zweck lernen sie in Deutschland in Rahmen eines vom Senat für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz unterstützten Programms.

Eine wichtige Etappe in diesem Lernprozess ist der exemplarische Besuch eines Krankenhauses. Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Umwelt und Verbraucherschutz hat ihnen das St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof empfohlen.

Begrüßt und begleitet vom ärztlichen Direktor, Prof. Poralla, bekamen die asiatischen Manager am 27. Juli 2010 einen Einblick in die Arbeitsstrukturen verschiedener Kliniken im Hause.

Spezielles Interesse zeigten sie für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe. Chefarzt Dr. Michael Abou-Dakn zeigte ihnen die modern gestalteten Entbindungsräume und die Familienzimmer auf der geburtshilflichen Station. Dabei erklärte er das erfolgreiche und von der WHO / Unicef zertifizierte Konzept „Babyfreundliche Krankenhaus“ und zeigte, wie Ärzte und Pflege es in die Praxis umsetzen. Auf beiden Stationen konnten die asiatischen Führungskräfte praktische Beispiele beobachten, wie die Bindung zwischen Kind, Mutter, Vater und Geschwisterkindern durch den häufigen körperlichen Kontakt und die räumliche Nähe gefördert wird.

Besonders interessant für die Anwendung in ihren Heimatländern fanden die Manager die vernetzte Arbeit der Gynäkologen mit den Kinderärzten und Pflegenden im Perinatal Zentrum Level 1 (höchste Versorgungsstufe für gefährdete Neugeborene) und im Kinderzentrum „Josephinchen“.

Die asiatischen Manager zeigten sich sehr zufrieden und fanden die Arbeitsstrukturen und -kultur im St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof als wichtigen Bestandteil in Ihrem Fortbildungsprogramm in Deutschland. Sie möchten gerne in Zukunft weitere Kontakte mit dem Krankenhaus pflegen.